ثالث موجة تسريح في Supermassive Games — كم مرة يمكن للموظفين أن يتحملوا؟
استديو Supermassive Games أعلن للتو عن تسريح ما يصل إلى 75 موظفاً. هذا ليس رقماً عادياً — هذا الرقم يأتي بعد تسريح 90 موظفاً في 2024، وقبله موجة تسريح أخرى في 2023. يعني باختصار: الاستديو الذي أعطانا Until Dawn و يعمل على Little Nightmares 3 يغوص في أزمة حقيقية.
الاستديو بررّ القرار بكلمة واحدة: "الاستدامة". لكن بصراحة، هذه الكلمة بدأت تفقد معناها. إن كنت الشركة تسرّح 75 هنا و90 هناك كل سنة باسم الاستدامة — فهناك خلل أعمق. إما أن النموذج المالي مكسور، أو أن الإدارة تراهن على مشاريع لم تحقق النتائج المتوقعة. وأنا أراهن على الاثنين معاً.
ما يقلقني حقاً هو الرسالة التي يُرسلها هذا للفريق الباقي. كيف تركز على تطوير لعبة بجودة عالية عندما تعرف أن وظيفتك قد تكون التالية؟ جودة Directive 8020 لم تكن استثنائية — وهذا ربما البداية والنهاية للحديث عن أداء الاستديو الأخيرة.
هل Little Nightmares 3 في خطر؟
السؤال الذي يطرحه كل لاعب الآن: ماذا عن Little Nightmares 3؟ الاستديو لم يُعلّق على حالة اللعبة تحديداً، لكن عندما تسرّح موجة كبيرة من الموظفين — خاصة في فريق التطوير — من الطبيعي أن تتوقع تأخيرات أو تغييرات في الجودة. أنا لا أنتظر إلغاء اللعبة، لكن أنتظر تأخيراً مؤكداً.
خاتمة: متى تتوقف الصناعة عن النزيف؟
هذه ليست قصة Supermassive وحدها — إنها صورة مؤلمة من صناعة الألعاب الحالية. الاستوديوهات الكبيرة تتوسع بسرعة، تُطلق مشاريع طموحة، ثم تكتشف أن الأرقام لا تتطابق مع الحقيقة. والضحية دائماً الموظفون الذين يفقدون وظائفهم بلا رحمة.
أنصحك: إن كنت من محبي ألعاب Supermassive، استمتع بما لديك الآن. لا تتوقع إطلاقات سريعة أو مشاريع جديدة طموحة في المدى القريب. الاستديو في وضع دفاعي، وهذا سيؤثر على كل شيء تصدره لسنوات قادمة.
